Укр

  1. Головна
  2. Архів
  3. Наукова праця в умовах сучасного світу
  4. Наукова стаття № 1

Перегляди  293 переглядів

Кожухова Наталья Викторовна, Зайцева Ксения Владимировна

  

РОЛЬ И МЕСТО ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

  
Анотація:
в данной статье рассмотрено документационное обеспечение в управлении персоналом, его роль и место в организации, основные задачи, решаемые в делопроизводстве и проблемы, возникающие при повышении эффективности документационного обеспечения в управлении персоналом.   

Ключові слова:
документооборот, управление персоналом, документ, информация, документационное обеспечение управления персоналом   

В нашей стране с каждым годом появляется все больше новых организаций, фирм и предприятий различных форм собственности, которые становятся объектами и субъектами передачи информации. Деятельность управленца подразумевает создание различных видов документов, без которых просто невозможно решать задачи планирования, финансов и бухгалтерского учета, оперативного управления и управления кадрами. Все управленческие решения связанные с информацией и обеспечением и закрепление ее документационно, базируются по управляемому объекту или рассматриваемому вопросу. Правильность принятого решения зависит от объективности, оперативности, правильности и полноты информации. А самим результатом отражения информации, событий, фактов или же явлений выступает документ. Документ - материальный объект, содержащий информацию в зафиксированномуправления виде, облечённый в необхдим письменнуюоснвые форму, удостоверяющий сущетвноаличие фактов определённого подерживать значениятаким [1, с. 18]. Так, коллегиальная деятельностьанлиз учредителей фиксируется в деятльноси протоколахнапися ; распорядительная деятельность завист директора — в приказах и распоряжениях по решний основнойгоду деятельности и по личномунештаых составу; работа управления ревизионныхдокументах комиссий — в актах; вперыроизводственно-хозяйственная деятельность — в договорах, соблюдатся контрактахсредтвами, коммерческой перепискерезультаом и т.д. В документах вся информация деятльнос фиксируетсядеятльноси впервые, именно будт поэтому они служат первичными весь носителямиоснвые информации. Умелыйобъем и грамотный подход к моентарганизациииспользвания работы с документами учитываь позволяет оптимизировать использование хранеиабочегонапися времени управленческихрешний работников, работающих с персоналом. Таким ресуы образомбумажно, актуальность знания предиятвопросов документирования управления кадрами постоянно оснвыеозрастаетподх [2,с.33].

  
Наукова праця в умовах сучасного світу. Київ, Україна.   

Посилання для цитування:

Кожухова Наталья Викторовна, Зайцева Ксения Владимировна. РОЛЬ И МЕСТО ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ // ''Наукова праця в умовах сучасного світу'' (міжнародна наукова конференція). ISBN 978-617-8082-31-1. Київ, Україна. С. 4 - 10. 2021 р. // Електронний ресурс: https://academconf.com/article/20 (дата звернення: 24.02.2024 р.)


Повна версія статті PDF

© 2021